我縣創(chuàng)新機(jī)制服務(wù)群眾健康
2019-05-22 07:35 瀏覽人次:
近年來,我縣持續(xù)改革創(chuàng)新,完善現(xiàn)代醫(yī)院管理機(jī)制,改革公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制,健全公立醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制,全面推動現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè),守護(hù)群眾身體健康。
健全公立醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制。逐步形成政府、醫(yī)院、群眾三位一體監(jiān)管體系。強(qiáng)化政府層面監(jiān)管,完善公立醫(yī)院自身監(jiān)督體制建設(shè),同時(shí),開發(fā)推廣社會督醫(yī)平臺APP,鼓勵(lì)群眾對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療行為、醫(yī)院管理等各方面進(jìn)行監(jiān)督反映,及時(shí)回應(yīng)群眾投訴。
完善現(xiàn)代醫(yī)院管理機(jī)制。全縣兩家縣級二級公立醫(yī)院初步制定醫(yī)院章程,明確辦院宗旨和方向,建立和完善法人治理結(jié)構(gòu),健全決策、執(zhí)行等機(jī)制。落實(shí)院長負(fù)責(zé)制,切實(shí)發(fā)揮院長辦公會作用,將現(xiàn)代醫(yī)院管理體制與院長負(fù)責(zé)制有機(jī)結(jié)合。完善醫(yī)院決策機(jī)制、民主管理、人力資源管理、人才培養(yǎng)、信息管理等制度建設(shè),提高依法治院、依法管院水平。
改革公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格人員準(zhǔn)入,凡新進(jìn)入縣級公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員須具備相應(yīng)任職資質(zhì)。嚴(yán)格公開招聘,依據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。改革人事制度,完善建立公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的用人新機(jī)制,出臺縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生人才職稱評定標(biāo)準(zhǔn),將病種診療能力、分級手術(shù)能力和完成工作量等作為職稱晉升的重要內(nèi)容。不斷完善體現(xiàn)公益性、調(diào)動積極性的績效考核制度,全面實(shí)行崗位績效工資制度,醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度等掛鉤,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干人員傾斜。