本報(bào)訊 （張麗新 唐穎） 今年以來，縣人社局采取多項(xiàng)舉措，積極搭建“1+3+N”融合型就業(yè)服務(wù)矩陣，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。
打造“1”個(gè)常態(tài)化服務(wù)主陣地。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)縣人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，積極構(gòu)建“公共服務(wù)+市場服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)的就業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化管理模式和運(yùn)營方式，集聚人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15家；舉辦“就業(yè)濱海 樂業(yè)家鄉(xiāng)”節(jié)日專場、“人才夜市”、“就在濱海 職引未來”等各類主題招聘活動(dòng)55場次，服務(wù)用工超8000人次。
構(gòu)建“3”類便捷化服務(wù)站。建成規(guī)范化零工市場，為靈活就業(yè)人員和用工主體搭建供需橋梁；選擇2家“家門口”就業(yè)服務(wù)站，在設(shè)施配置、功能設(shè)置、人員配備等方面進(jìn)行優(yōu)化提升，加強(qiáng)對(duì)“五類”困難群體的就業(yè)幫扶；與郵儲(chǔ)銀行開展“社銀合作”，建設(shè)2家人社便民服務(wù)站點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾就業(yè)的實(shí)效性。
拓展“N”個(gè)立體化服務(wù)網(wǎng)。進(jìn)一步創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式，打破時(shí)間空間壁壘，依托“就在江蘇”云平臺(tái)、“濱海就業(yè)”公眾號(hào)、抖音APP等載體，通過“直播帶崗”、“云探廠”、拍攝短視頻等多樣化、立體化的方式將招聘求職信息搬上云端，線上招聘瀏覽量9.16萬人次，直播送崗瀏覽量17.25萬人次，實(shí)現(xiàn)線上就業(yè)服務(wù)“不打烊”。 ?。ū緱l新聞版權(quán)歸濱海縣融媒體中心所有，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。）