本報訊 （港宣） 今年以來，濱海港鎮(zhèn)不斷加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理，著力提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平和黨建綜合能力。
抓實日常管理。全鎮(zhèn)15個村黨組織均配備1名黨務(wù)工作者，建立管理臺賬，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好黨務(wù)工作者日常管理和教育培養(yǎng)。加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的動態(tài)管理，針對村黨組織黨務(wù)工作者調(diào)整變化情況，明確工作交接具體要求，確保順利完成黨建業(yè)務(wù)工作交接。
抓實業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨群工作局每季度對所轄15個村黨務(wù)工作者進(jìn)行至少1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點對電教遠(yuǎn)教、黨員發(fā)展、黨費收繳、鄉(xiāng)村治理等工作有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，幫助彌補(bǔ)經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項。培訓(xùn)結(jié)束后舉行基層黨務(wù)知識閉卷考試，鞏固學(xué)習(xí)成果，全面提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
抓實考核管理。強(qiáng)化目標(biāo)考核，實行重點工作定期分析評議機(jī)制，按照“月分析、季評議、年考核”模式，持續(xù)掌握黨務(wù)工作者作用發(fā)揮情況，推動考核形式由年終考核向目標(biāo)考核、階段考核并重轉(zhuǎn)變，形成比學(xué)趕超濃厚氛圍。注重激勵關(guān)懷，努力以“榜樣力量”示范引領(lǐng)黨務(wù)工作者抓好黨建工作，提升黨建整體水平。